Surmenajul la serviciu ar putea fi catalogat drept accident de muncă. Se poate ajunge într-o asemenea situaţie dacă unul dintre angajaţi se îmbolnăveşte din cauză că stă prea mult peste program sau mai rău moare la serviciu. Unii parlamentari pregătesc modificări la Codul Muncii, astfel încât se va considera accident de muncă orice îmbolnăvire a unui angajat care stă peste program fără acord scris. Patronii spun, însă, că legislaţia îi protejează şi aşa suficient pe angajaţi. În schimb, psihologii ne spun că ar trebui să ne amintim că ziua are doar 24 de ore. Conform unor studii europene, 40 de milioane de cetăţeni ai Uniunii Europene sunt afectaţi de stres.
sursa:brasovultau
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu